Les nouvelles ambitions du programme FEMtech

Début avril 2005, le programme de soutien aux femmes FEMtech a fait part de ses nouvelles ambitions. L’initiative, promulguée par le Ministère autrichien des transports, de l’innovation et de la technologie (BMVIT), doit contribuer à l’égalité des chances entre hommes et femmes au sein des entreprises de R&D, des institutions de recherche et des établissements d’enseignement. À ce titre, des fonds sont alloués aux entreprises et aux institutions mettant en œuvre des mesures concrètes en faveur des femmes ou de l’égalité des chances.

Ceci se fait au travers d’actions spécifiques :

• L’action ‘FEMtech Karriere’ consiste à attribuer des subventions aux entreprises de R&D agissant pour l’égalité hommes-femmes (promotion des femmes dans leurs carrières, remaniement des organigrammes et des structures hiérarchiques...) ;
• ‘FEMtech Forschungsunternehmen’ remplit le même rôle auprès des instituts de recherche extra-universitaires ;
• ‘FEMtech Fachhochschulen’ vise à favoriser l’accès des femmes aux cursus universitaires scientifiques et technologiques en récompensant les établissements d’enseignement appliquant les meilleures pratiques ;
• L’action ‘FEMtech Technologieprogramme’ est destinée à ce que davantage de femmes occupent des postes à responsabilités dans les programmes de R&D ; elle introduit les notions d’égalité des opportunités et de mixité dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets de recherche publique ;
• L’action ‘FEMtech Netzwerk’ œuvre à la mise en réseaux et à l’échange d’expériences entre acteurs de la mixité hommes-femmes.

Dans le cadre du programme FEMtech, le BMVIT finance également des recherches qualitatives et quantitatives quant à la situation des femmes dans la recherche et les technologies. Or la dernière étude commanditée par le ministère devra donner un nouvel élan au programme, par ses recommandations : menée par Edeltraud Hannapi-Egger, du département ‘Gender and Diversity in Organizations’ de l’Université d’économie de Vienne, elle évaluera l’efficacité économique des mesures dépendant du genre dans les entreprises à forte composante technologique ; de nouveaux moyens d’actions en faveur de la parité devraient en émerger.

Notons que le programme FEMtech ne représente qu’une part d’une initiative plus large, dénommée fFORTE (‘Frauen in Forschung und Technologie’) et destinée à sensibiliser aux problématiques de parité, à soutenir la recherche sur la parité et à faciliter l’accès des femmes aux études et aux carrières scientifiques et technologiques. L’initiative, soutenue par les principaux ministères autrichiens, s’est déclinée en plusieurs programmes, dont FEMtech, mais aussi :

• WIT (‘Wissenschafterinnenkolleg Internettechnologien’) pour le financement des thèses de doctorantes en sciences de l’information et de la communication ;
• ‘Ditact_women’s IT summer studies’ pour la formation continue des femmes travaillant dans les TIC ;
• DOC_fFORTE pour le financement des thèses et des études en sciences naturelles, sciences du vivant et mathématiques ;
• ‘fForte_Fellowships’ pour les études postdoctorales et la formation continue des femmes scientifiques ;
• MUT (‘Mädchen und Technik’) pour pallier la ségrégation filles-garçons dans l’accès aux études scientifiques ;
• FIT pour présenter aux futures bachelières les voies d’études scientifiques, via des journées d’information ;
• IMST Gender Network pour améliorer l’enseignement des mathématiques et des sciences naturelles et y supprimer toute discrimination liée au genre ;
• ‘fForte_EU_Coaching’ pour inciter les femmes à participer aux projets de recherche européens et à y endosser des responsabilités ;
• ‘Female University professors’ pour augmenter le nombre de femmes parmi les professeurs d’université, en poussant financièrement les universités dans cette direction ;
• Gender IT, pour le soutien à la recherche sur le genre dans les technologies de l’information ;
• Et enfin w-fFORTE pour la promotion des femmes scientifiques dans le domaine économique, au travers des programmes du Ministère autrichien de l’économie et du travail (BMWA - Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit).